2018国庆假期安排

法律知识大全时间:2018-09-14 01:41:45
转眼2017年已过半,下半年国家的节假日就只剩下中秋节和国庆节两个了。不少人会选择在假期好好放松一下,也有部分人选择了在公司继续工作。对于国庆假期人们关心的问题有很多,比如说放假的时间,假期期间的工资等等,下面小编就为大家整理了国庆假期的相关法律规定。

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转眼2017年已过半,下半年国家的节假日就只剩下中秋节和国庆节两个了。不少人会选择在假期好好放松一下,也有部分人选择了在公司继续工作。对于国庆假期人们关心的问题有很多,比如说放假的时间,假期期间的工资等等,下面小编就为大家整理了国庆假期的相关法律规定。

2017中秋节与国庆节放假

2017年中秋节放假安排:中秋节为:10月4日星期二

2017年国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。

中秋节高速不免费,国庆节高速免费

高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

国庆不放假,工资怎么算

要分常两部分来算:

一、用人单位在9月30日、10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

因此法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

二、10月4日、5日、6日、7日是调整过来的休息日,在这期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

因此休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

十一国庆放假有工资吗

一般来讲,计时工资的都有带薪国庆放假

而计件工资的,因休息没有工作,实质上是没有工资的。

当然,个别私企老板不给国庆节工资或不按法定休息,那是违法行为。

10月1日至3日是法定节假日,是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日础休的),是无薪的,但是不扣薪。

综上所述,国家规定的国庆假期不仅能够使人们得到放松,高速过路费免费更是方便了大家出行。而且带薪的休假不影响到人们的正常工资额,对于用人单位加班的人群更是给出2至3倍加班费补偿。此外,如果职工在假期期间加班而用人单位没有多付加班费,职工可以去劳动监查部门反映。

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